隨著企業(yè)的不斷發(fā)展壯大，公司需要一個總結(jié)與創(chuàng)新的平臺，員工也需要一個交流與展示自我的平臺。為了滿足這些需求，并及時報道公司的發(fā)展動態(tài)、分享職員工工作、生活中的感悟，對外宣傳公司文化，特創(chuàng)辦此瑞達(dá)月刊作為交流和宣傳的平臺。

一、投稿文章相關(guān)事項

    文體不限：內(nèi)容方向可以是：員工活動、培訓(xùn)心得、工作總結(jié)、讀書感悟、游記、趨勢分析、行業(yè)觀察、美文摘錄。

    本期截稿日期：本期稿件請與2011年12月1日前提交到企劃部

    稿酬激勵：全公司投稿人的稿件如被采納刊登享受5元/100字的稿費(fèi)獎勵。（文章必須原創(chuàng)，推薦網(wǎng)絡(luò)文章或文摘不在稿費(fèi)獎勵的范疇）

二、稿件積存制度

    凡投稿當(dāng)月不被采用的文章，都將存留參加下期內(nèi)刊文章甄選，編輯部將為相關(guān)投稿人建立投稿檔案，記錄投稿時間、數(shù)量與文章標(biāo)題與類型。

三、評優(yōu)與表彰辦法

為了鼓勵員工投稿并給予積極投稿的員工以激勵，特別設(shè)置相關(guān)的評優(yōu)獎勵辦法以表彰鼓勵：

評獎周期：半年一次

獎項設(shè)置

金筆獎：最優(yōu)文章獎（分析、心得、文學(xué)各選一篇） 

文華獎：投稿數(shù)最多前三名人員

表彰辦法

在官網(wǎng)瑞達(dá)動態(tài)上公示評選結(jié)果

在《瑞達(dá)之窗》上展示獲獎員工，并發(fā)表獲獎感言『文字』

評優(yōu)辦法

金筆獎：采用官網(wǎng)投票的形式得出

文華獎：通過投稿檔案統(tǒng)計得出

獎勵辦法

金筆獎：3人 獎勵價值人民幣300元的獎品或書籍并附贈獎狀

文華獎：3人 獎勵價值人民幣100元的獎品或書籍并附贈獎狀

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