瑞達(dá)期貨-瑞智共贏1號資產(chǎn)管理計劃的各資產(chǎn)委托人：

瑞達(dá)期貨股份有限公司（以下簡稱“我公司”）發(fā)行并由招商證券股份有限公司托管的瑞達(dá)期貨-瑞智共贏1號資產(chǎn)管理計劃（以下簡稱“該計劃”）自成立以來，一直堅(jiān)持規(guī)范運(yùn)作，穩(wěn)健運(yùn)營。為更好地為該計劃投資者提供投資理財服務(wù)，我公司擬根據(jù)《瑞達(dá)期貨-瑞智共贏1號資產(chǎn)管理計劃資產(chǎn)管理合同》的約定對該計劃相關(guān)條款進(jìn)行變更。

該計劃托管人招商證券股份有限公司已對該計劃資產(chǎn)管理合同相關(guān)條款變更認(rèn)同。

我公司現(xiàn)將按照資產(chǎn)管理合同的約定向本計劃各資產(chǎn)委托人披露資產(chǎn)管理合同變更事宜，征詢合同變更意見。本次征詢意見的截止時間為2015年12月20日。

若該計劃資產(chǎn)委托人對該計劃合同條款變更有異議的，請?jiān)谠摻刂箷r間前向管理人提出。有異議的資產(chǎn)委托人可申請退出本計劃。

若在該截止時間前，該計劃資產(chǎn)委托人沒有提出異議的，視為沒有異議。該計劃相關(guān)條款變更自2015年12月21日起生效。

《瑞達(dá)期貨-瑞智共贏1號資產(chǎn)管理計劃資產(chǎn)管理合同》條款具體修改如下：

一、瑞達(dá)期貨-瑞智共贏1號資產(chǎn)管理計劃合同修改對照明細(xì)表

序號1

十七、資產(chǎn)管理計劃的費(fèi)用與稅收

原條款：

4、業(yè)績報酬

業(yè)績報酬在資產(chǎn)委托人退出時計提，退出份額采取“先進(jìn)先出”的原則進(jìn)行計算。當(dāng)本資產(chǎn)管理計劃終止清算時，所有客戶視同全部退出，都按規(guī)定計提業(yè)績報酬。

業(yè)績報酬的計提，以資產(chǎn)委托人退出對應(yīng)份額持有期間收益為基準(zhǔn)，按比例提取，具體提取比例如下：

當(dāng)資產(chǎn)委托人退出對應(yīng)份額持有期間的收益低于0%（含），不提取業(yè)績報酬；

當(dāng)資產(chǎn)委托人退出對應(yīng)份額持有期間的收益高于0%（不含），提取該對應(yīng)份額收益的30%作為業(yè)績報酬。

當(dāng)條件滿足時，計算方法如下：

業(yè)績報酬在資產(chǎn)委托人退出時或本資產(chǎn)管理計劃清算時由資產(chǎn)管理人負(fù)責(zé)計算，資產(chǎn)托管人不承擔(dān)復(fù)核義務(wù)。業(yè)績報酬從資產(chǎn)委托人的退出資金或清算資金中扣除后支付，由資產(chǎn)管理人向資產(chǎn)托管人發(fā)送業(yè)績報酬劃付指令，資產(chǎn)托管人根據(jù)資產(chǎn)管理人指令要求進(jìn)行支付。若遇法定節(jié)假日、休息日或不可抗力致使無法按時支付的，順延至法定節(jié)假日、休息日后的第一個工作日或不可抗力結(jié)束日后的第一個工作日支付。

現(xiàn)條款：

4、業(yè)績報酬

在兩類情況下管理人將根據(jù)基金份額持有人的收益情況對本資產(chǎn)管理計劃提取業(yè)績報酬，一類是基金份額持有人申請贖回或本資產(chǎn)管理計劃終止時提取業(yè)績報酬；另一類是分紅時提取業(yè)績報酬。

當(dāng)基金份額贖回、基金終止或分紅時，管理人將提取贖回份額或分紅份額當(dāng)期收益的30%作為業(yè)績報酬。

業(yè)績報酬的計提方法如下：

當(dāng)基金份額持有人申請贖回、基金分紅或本資產(chǎn)管理計劃終止時，管理人根據(jù)基金份額持有人每一基金份額的收益率（R）提取業(yè)績報酬。經(jīng)計算確認(rèn)的業(yè)績報酬從基金份額持有人贖回基金資金清算款中或分紅款項(xiàng)中以現(xiàn)金支付。

其中，基金分紅時基金參與份額的參與日重定為上一個業(yè)績報酬提取日。當(dāng)分紅額不足提取業(yè)績報酬時，以分紅額為限。

A=贖回日、分紅日或基金終止日基金累計份額凈值；

C=上一個業(yè)績報酬提取日基金累計份額凈值；若“上一個業(yè)績報酬提取日”不存在，則為該份額申購開放日；

D=上一個業(yè)績報酬提取日基金份額凈值；若“上一個業(yè)績報酬提取日”不存在，則為該份額申購開放日；

E=業(yè)績報酬；

F=贖回份額或分紅日持有份額；

業(yè)績報酬計提標(biāo)準(zhǔn)為：

當(dāng)R>0％時，對超過0%的收益部分提取30%的業(yè)績報酬，即E=F×（A-C）×30%；

如果管理人已經(jīng)提取業(yè)績報酬，即使基金份額持有人贖回時凈值有所下跌，則該部分已提取的業(yè)績報酬將不退還基金份額持有人。

業(yè)績報酬在基金份額持有人分紅、贖回時或本資產(chǎn)管理計劃清算時由基金管理人負(fù)責(zé)計算，基金托管人不承擔(dān)復(fù)核義務(wù)。業(yè)績報酬從基金份額持有人的贖回資金、分紅款或清算資金中扣除后支付，由基金管理人向基金托管人發(fā)送業(yè)績報酬劃付指令，基金托管人根據(jù)基金管理人指令要求進(jìn)行支付。若遇法定節(jié)假日、休息日或不可抗力致使無法按時支付的，順延至法定節(jié)假日、休息日后的第一個工作日或不可抗力結(jié)束日后的第一個工作日支付。

                                             瑞達(dá)期貨股份有限公司

  2015年12月16日

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