瑞達(dá)-欣財(cái)1號(hào)資產(chǎn)管理計(jì)劃的各資產(chǎn)委托人：

瑞達(dá)期貨股份有限公司（以下簡(jiǎn)稱“我公司”）發(fā)行并由招商證券股份有限公司托管的瑞達(dá)-欣財(cái)1號(hào)資產(chǎn)管理計(jì)劃（以下簡(jiǎn)稱“該計(jì)劃”）自成立以來(lái)，一直堅(jiān)持規(guī)范運(yùn)作，穩(wěn)健運(yùn)營(yíng)。為更好地為該計(jì)劃投資者提供投資理財(cái)服務(wù)，我公司擬根據(jù)《瑞達(dá)-欣財(cái)1號(hào)資產(chǎn)管理計(jì)劃資產(chǎn)管理合同》的約定對(duì)該計(jì)劃相關(guān)條款進(jìn)行變更。

該計(jì)劃托管人招商證券股份有限公司已對(duì)該計(jì)劃資產(chǎn)管理合同相關(guān)條款變更認(rèn)同。

我公司現(xiàn)將按照資產(chǎn)管理合同的約定向本計(jì)劃各資產(chǎn)委托人披露資產(chǎn)管理合同變更事宜，征詢合同變更意見(jiàn)。本次征詢意見(jiàn)的截止時(shí)間為2015年12月20日。

若該計(jì)劃資產(chǎn)委托人對(duì)該計(jì)劃合同條款變更有異議的，請(qǐng)?jiān)谠摻刂箷r(shí)間前向管理人提出。有異議的資產(chǎn)委托人可申請(qǐng)退出本計(jì)劃。

若在該截止時(shí)間前，該計(jì)劃資產(chǎn)委托人沒(méi)有提出異議的，視為沒(méi)有異議。該計(jì)劃相關(guān)條款變更自2015年12月21日起生效。

《瑞達(dá)-欣財(cái)1號(hào)資產(chǎn)管理計(jì)劃資產(chǎn)管理合同》條款具體修改如下：

一、瑞達(dá)-欣財(cái)1號(hào)資產(chǎn)管理計(jì)劃合同修改對(duì)照明細(xì)表

序號(hào)1

十七、資產(chǎn)管理計(jì)劃的費(fèi)用與稅收

原條款：

4、業(yè)績(jī)報(bào)酬

業(yè)績(jī)報(bào)酬在資產(chǎn)委托人退出時(shí)計(jì)提，退出份額采取“先進(jìn)先出”的原則進(jìn)行計(jì)算。當(dāng)本資產(chǎn)管理計(jì)劃終止清算時(shí)，所有客戶視同全部退出，都按規(guī)定計(jì)提業(yè)績(jī)報(bào)酬。

業(yè)績(jī)報(bào)酬的計(jì)提，以資產(chǎn)委托人退出對(duì)應(yīng)份額持有期間收益為基準(zhǔn)，按比例提取，具體提取比例如下：

當(dāng)資產(chǎn)委托人退出對(duì)應(yīng)份額持有期間的收益低于0%（含），不提取業(yè)績(jī)報(bào)酬；

當(dāng)資產(chǎn)委托人退出對(duì)應(yīng)份額持有期間的收益高于0%（不含），提取該對(duì)應(yīng)份額收益的30%作為業(yè)績(jī)報(bào)酬。

當(dāng)條件滿足時(shí)，計(jì)算方法如下：

業(yè)績(jī)報(bào)酬在資產(chǎn)委托人退出時(shí)或本資產(chǎn)管理計(jì)劃清算時(shí)由資產(chǎn)管理人負(fù)責(zé)計(jì)算，資產(chǎn)托管人不承擔(dān)復(fù)核義務(wù)。業(yè)績(jī)報(bào)酬從資產(chǎn)委托人的退出資金或清算資金中扣除后支付，由資產(chǎn)管理人向資產(chǎn)托管人發(fā)送業(yè)績(jī)報(bào)酬劃付指令，資產(chǎn)托管人根據(jù)資產(chǎn)管理人指令要求進(jìn)行支付。若遇法定節(jié)假日、休息日或不可抗力致使無(wú)法按時(shí)支付的，順延至法定節(jié)假日、休息日后的第一個(gè)工作日或不可抗力結(jié)束日后的第一個(gè)工作日支付。

現(xiàn)條款：

4、業(yè)績(jī)報(bào)酬

在兩類(lèi)情況下管理人將根據(jù)基金份額持有人的收益情況對(duì)本資產(chǎn)管理計(jì)劃提取業(yè)績(jī)報(bào)酬，一類(lèi)是基金份額持有人申請(qǐng)贖回或本資產(chǎn)管理計(jì)劃終止時(shí)提取業(yè)績(jī)報(bào)酬；另一類(lèi)是分紅時(shí)提取業(yè)績(jī)報(bào)酬。

當(dāng)基金份額贖回、基金終止或分紅時(shí)，管理人將提取贖回份額或分紅份額當(dāng)期收益的30%作為業(yè)績(jī)報(bào)酬。

業(yè)績(jī)報(bào)酬的計(jì)提方法如下：

當(dāng)基金份額持有人申請(qǐng)贖回、基金分紅或本資產(chǎn)管理計(jì)劃終止時(shí)，管理人根據(jù)基金份額持有人每一基金份額的收益率（R）提取業(yè)績(jī)報(bào)酬。經(jīng)計(jì)算確認(rèn)的業(yè)績(jī)報(bào)酬從基金份額持有人贖回基金資金清算款中或分紅款項(xiàng)中以現(xiàn)金支付。

其中，基金分紅時(shí)基金參與份額的參與日重定為上一個(gè)業(yè)績(jī)報(bào)酬提取日。當(dāng)分紅額不足提取業(yè)績(jī)報(bào)酬時(shí)，以分紅額為限。

A=贖回日、分紅日或基金終止日基金累計(jì)份額凈值；

C=上一個(gè)業(yè)績(jī)報(bào)酬提取日基金累計(jì)份額凈值；若“上一個(gè)業(yè)績(jī)報(bào)酬提取日”不存在，則為該份額申購(gòu)開(kāi)放日；

D=上一個(gè)業(yè)績(jī)報(bào)酬提取日基金份額凈值；若“上一個(gè)業(yè)績(jī)報(bào)酬提取日”不存在，則為該份額申購(gòu)開(kāi)放日；

E=業(yè)績(jī)報(bào)酬；

F=贖回份額或分紅日持有份額；

業(yè)績(jī)報(bào)酬計(jì)提標(biāo)準(zhǔn)為：

當(dāng)R>0％時(shí)，對(duì)超過(guò)0%的收益部分提取30%的業(yè)績(jī)報(bào)酬，即E=F×（A-C）×30%；

如果管理人已經(jīng)提取業(yè)績(jī)報(bào)酬，即使基金份額持有人贖回時(shí)凈值有所下跌，則該部分已提取的業(yè)績(jī)報(bào)酬將不退還基金份額持有人。

業(yè)績(jī)報(bào)酬在基金份額持有人分紅、贖回時(shí)或本資產(chǎn)管理計(jì)劃清算時(shí)由基金管理人負(fù)責(zé)計(jì)算，基金托管人不承擔(dān)復(fù)核義務(wù)。業(yè)績(jī)報(bào)酬從基金份額持有人的贖回資金、分紅款或清算資金中扣除后支付，由基金管理人向基金托管人發(fā)送業(yè)績(jī)報(bào)酬劃付指令，基金托管人根據(jù)基金管理人指令要求進(jìn)行支付。若遇法定節(jié)假日、休息日或不可抗力致使無(wú)法按時(shí)支付的，順延至法定節(jié)假日、休息日后的第一個(gè)工作日或不可抗力結(jié)束日后的第一個(gè)工作日支付。

瑞達(dá)期貨股份有限公司

  2015年12月16日

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