好書推薦：《影響力的底層邏輯》
時間：2024-07-26 08:35瀏覽次數(shù)：2662來源：本站
《影響力的底層邏輯》
互聯(lián)網(wǎng)創(chuàng)業(yè)“菜鳥”的細微之舉卻輕松招募到蘋果公司的靈魂人物沃茲尼亞克，他是如何做到的？名不見經(jīng)傳的音樂制作人一言不發(fā)，就促成了星巴克與“靈魂歌王”雷·查爾斯的強強聯(lián)合，他做了什么？ 操縱控制以及虛假的溝通套路就連青少年都能一眼識破，后真相、人工智能時代的職場人士亟須構建一套 新型影響力模型——修煉可成事、可增值、可應變的軟技能。 本書的兩位作者是全世界深受歡迎的商業(yè)教練，成功幫助數(shù)十家《財富》五百強內訓精英人才。他們合力提出“聯(lián)結 - 影響力”模型，用簡明而發(fā)人深省的 4 個步驟，持續(xù)增加自身價值，尋找有創(chuàng)意的方式吸引 他人與你一道實現(xiàn)更好的結果。 書中使用大量案例， 上百位有影響力的人現(xiàn)身說法，展示了這一簡明模型 的持久有效。 真正的影響力比虛假的套路更加簡單易行——你可以為所有合作者贏得勝利。
作者簡介
馬克·郭士頓（Mark Goulston），心理、溝通、營銷 跨界整合專家，卓越的商業(yè)教練，F(xiàn)BI 特邀顧問，醫(yī)學 博士，商界心理權威，四度被美國消費者研究協(xié)會推 選為“年度*佳精神科醫(yī)師”。溝通類培訓經(jīng)典教材——《傾聽的力量》（已經(jīng)被譯為 14 種語言）作者。 近 40 年來，郭士頓憑借其在溝通方面的獨特洞察力，創(chuàng)造性地提出解決復雜人際關系的一般方法，成功幫助IBM、高盛等《財富》世界五百強企業(yè)取得管理上的巨大突破。 約翰·厄爾曼（John Ullmen），加州大學組織行為學博士，美國空軍綜合素質教練，影響力專家，哈佛大學公共政策學碩士，著有多本關于影響力的書籍。他在加州大學洛杉磯分校安德森管理學院任教期間主持 的“組織影響力”主題研討會場場爆滿。厄爾曼博士的客戶包括蘋果、思科、德勤、美林證券、迪士尼等數(shù)十家杰出的跨國公司。
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